7/25/2023 0 Commentaires La Flamme de la Délégation : Un Équilibre à Maintenir dans l'Entreprise en Plein EssorImage: OnLux/SD La délégation est un art. Dans une petite ou moyenne entreprise (PME), elle est souvent la clef qui permet à l'entreprise de passer du statut de Très Petite Entreprise (TPE) à celui d'entreprise d'envergure supérieure. Cependant, si elle n'est pas bien gérée, la délégation peut rapidement devenir une source de stress et de frustration pour tous les acteurs concernés. Dans une PME, où le dirigeant est souvent proche de ses collaborateurs, la délégation peut se faire naturellement au sein de la famille ou des amis proches. Cependant, cette approche présente des défis uniques. Bien qu'il puisse être tentant de confier des responsabilités à des personnes en qui nous avons confiance, comme des membres de la famille, cela peut créer des situations délicates en termes de gestion, de contrôle et de responsabilité. Cela peut également générer des tensions interpersonnelles et familiales. Il est crucial pour les entrepreneurs de mettre en place des systèmes de suivi et de surveillance efficaces pour s'assurer que les activités déléguées sont correctement réalisées, peu importe à qui ces tâches sont confiées. Il ne s'agit pas seulement d'une question de confiance, mais aussi de gestion efficace et de protection de l'entreprise contre les erreurs ou les fraudes potentielles. Par ailleurs, tout employé à qui l'on délègue des responsabilités doit comprendre l'importance de ces systèmes et les accepter, pour son propre intérêt et celui de l'entreprise. Au fur et à mesure que l'entreprise se développe, il est normal que l'entrepreneur se retrouve à devoir déléguer à des personnes hors de son cercle familial ou amical. Cette transition peut entraîner des changements de rôles significatifs, parfois difficiles à gérer pour ceux qui sont promus à des postes de gestion. Ils se retrouvent à jongler entre leur rôle d'agent du propriétaire et de gestionnaire pour leurs subordonnés. Il est important d'encourager une communication ouverte et honnête dans ces situations. Si un proche ne se sent pas à l'aise avec ces nouvelles responsabilités, il doit se sentir libre de le faire savoir. Ainsi, l'entreprise pourra prendre des mesures pour adapter son rôle ou chercher des alternatives qui conviennent à tout le monde. Prenons l'exemple de la fille du propriétaire qui, bien qu'excellente dans son rôle opérationnel et appréciée de tous, ne se sent pas à l'aise avec ses nouvelles responsabilités de gestion. Il est crucial qu'elle ait la possibilité de discuter de ses préoccupations avec son père, afin de trouver ensemble une solution. Il se peut qu'un rôle différent, qui utilise ses compétences tout en respectant ses limites, soit une meilleure option pour elle et pour l'entreprise. En terminant, la délégation est une étape nécessaire et importante dans le développement de toute entreprise. Cependant, elle doit être gérée avec soin, en tenant compte à la fois des besoins de l'entreprise et du bien-être de ceux à qui l'on délègue des responsabilités. Une communication ouverte, des systèmes de suivi efficaces et une flexibilité dans l'attribution des rôles sont essentiels pour garantir que la délégation soit une réussite pour tous les parties concernées. Sources
0 Commentaires
Laisser un réponse. |
David SauvéDavid Sauvé, alias OnLux, est le fondateur de Productions OnLux. Son inspiration passe par la nature et la beauté de sa région natale, Lanaudière. Entrepreneur talentueux et passionné depuis plus de dix ans, il est également une personne chaleureuse et accessible, qui valorise les relations humaines. Ayant fait des études universitaires en cinéma, art et science de l'animation ainsi qu'en management, David se distingue par son approche empathique. En tant qu'artiste numérique multidisciplinaire, il a également oeuvré en en tant que coordonnateur marketing pour des entreprises telles que l'Auberge du Lac Taureau et Compo Recycle. On le reconnaît comme étant dévoué et attentif aux détails, tout en étant un ami, un mentor et partenaire pour celles et ceux qui collaborent avec lui.
Sa curiosité, son enthousiasme et sa passion pour les arts numériques sont contagieuses, et il partage volontiers ses connaissances pour aider les autres à progresser. En dehors du travail, il cultive de nombreux centres d'intérêt, tels que la famille, le bien-être des autres, la musique, la photographie, la menuiserie, les jeux vidéo et la cuisine. Étant conscient de la perpétuelle évolution des outils de promotion sur le web ainsi que ses bonnes pratiques, son équipe et lui souhaitent vous accompagner, afin d'orienter vos choix dans la construction de vos compagnes publicitaires. C'est dans cette optique qu'il met à votre disposition une une trousse d'information, qui vous permettra de bonifier le rendement de nos productions après livraison. Bonne lecture! CatégoriesTous Actualités Numériques AEO Animation Comportement Organisationnel Culture Organisationnelle Design Graphique Gestion De Projet Innovation Management Marketing Marque Employeur Motion Design Musique Référencement Vidéo Référencement Vidéo Relation Client Réseaux Sociaux Réseaux Sociaux SEO Sound Design Tendances Visuelles Tendances Visuelles 2017 Web Web Sémantique Archives
Novembre 2024
|